fc2ブログ
RSS
Admin
Archives

幸せなら手をたたこう

急いで生きなくちゃ 死に追いつかれないように

プロフィール

FlyingHigh1986

Author:FlyingHigh1986
"Again, you can't connect the dots looking forward; you can only connect them looking backwards. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something"

最近の記事
カテゴリー
カレンダー
03 | 2024/04 | 05
- 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 - - - -
月別アーカイブ
最近のコメント
ブログ内検索
RSSフィード
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード
Powered by fc2 blog  |  Designed by sebek
2013.03
08
Category : at office
うちの会社では、半期に一度、目標管理表というものを書かなければならない。

これは言わずもがな、上期末、下期末に自分をセルフアセスメントして、その結果を上席や部長に評価してもらうというやつだ。

どうせみんなの会社も同じようなことしてんだろ?



しょうもなッ!



で、うちのやつはどうゆう用途のためかよう知らんけど、それが、目標管理表、キャリア表、評価シート、と、
意味不明に3バージョンのセルフアセスメントを実施することが求められていて、

しかも内容も書くのに困る感じなのだ。
『次はどこの部署にいきたい?』だの、『それはなんで?』だの、『長所は何?』だの、『それはどうやって身につけた?』だの、『それは何に活かされているか?』だの、『それはこれからいきたい部署でどう活かされる?』だの、『あなたのキャリア志向に影響を与えた出来事はなに?』だの、『あなたの専門能力、スキルはなに?』だの、『それは業務にどういかされてる?』だの。。

しかも上記質問にはそれぞれ最低4つずつぐらい具体例をあげて文章を書かないといけないし、その4つを書いた上でさらにそれぞれの項目ごとに『総括評価したらどんな感じ?』とか聞いてくるのである。

さらに自分自身でも一年間の業務目標を7つくらい書かされて、その結果を書かされる。もちろん総括評価もあり。

しかも目標管理表、キャリア表、評価シートすべてにおいて上記の質問たちが何度も何度も登場。

さっきも他のやつで同じようなこと聞いただろうが!!とHRにクレーム入れたくなって、やっとの思いで踏みとどまる。

結果的に、仕事こなしながら書くことに四苦八苦。
セルフアセスメントを書くために金曜終電まで残業。

残業削減推進してるくせにマジ本末転倒な会社だぜ。

明日ゴルフ、朝電車6時発。
最高だぜ馬鹿野郎。

Comment

非公開コメント